Η συνέντευξη είναι η μόνη διαδικασία επιλογής προσωπικού που δίνει την ευκαιρία, στον υποψήφιο, της προσωπικής επαφής. Όταν κληθεί ο υποψήφιος, για συνέντευξη, το βιογραφικό του έχει πετύχει ήδη τον σκοπό του. Στο επόμενο βήμα η ευστοχία, ευστροφία και η διακριτικότητα στον χειρισμό της συνέντευξης οδηγεί με μεγαλύτερες πιθανότητες στην εργασία.
Στόχος του υποψηφίου είναι να ενισχύσει τη θετική εντύπωση, που έχει πετύχει μέσω του βιογραφικού, και είναι σημαντικό να υπάρχει προετοιμασία στην έκφραση των σκέψεων καθώς η βάση για μια επιτυχημένη συνέντευξη είναι η καλή προετοιμασία.
